专业名称：人力资源管理

专业类别：文理兼收

培养目标：

  突出人才培养“宽口径、厚基础、强实践、重应用”的要求，旨在培养职业道德高尚、基础扎实、知识面宽、实践能力强、综合素质高、善经营管理、富有创新意识和开拓精神，具备较扎实的人力资源管理专业知识，具备组织设计、员工选聘与选拔、绩效考评与激励、薪酬福利管理、员工培训与技能开发等专业核心能力，熟悉劳资政策和法规，同时掌握计算机应用等相关知识与技能，能够在各类组织、企事业单位和政府相关部门从事人力资源管理实践工作的高素质应用型管理人才。

修业年限：计划学制4年，最高修业6年

授予学位：管理学学士