4月2日，球王会体育在图书馆五楼会议室举行了教学单位职责说明书、职位说明书、年薪制补充协议签订仪式。学院领导班子及各教学单位负责人参加了此次签约仪式。
会上，学院领导班子与各教学单位负责人签订了教学单位职责说明书、职位说明书、年薪制补充协议。学院院长王颖华表示，根据董事会精神及市场规律，施行教学单位负责人年薪制是学院薪酬绩效改革的初步措施，目的是充分发挥教学单位负责人管理主体能动作用，将人权、事权、财权、管理权下放至各教学单位，加强绩效考核力度，从而进一步增强组织管理效率，提升教学水平，推动教学单位发展。
单位职责说明书及职位说明书的制定，对各教学单位负责人的工作开展有着积极的推动作用，有助于提高各教学单位的工作主动性。学院将在之后的工作中秉着“内涵建设、特色发展”的方针，不断深化教育教学改革与发展，遵循高等教育教学规律，实施大数据、大文旅、大健康及先进制造的“三大一先”人才培养战略，积极探索“产教融合、产学融合、校企合作”的办学模式，形成“招好生、教好学、育好人、就好业”的育人环节链和全员、全过程、全方位的育人机制。
