2017年，在贵州省教育厅的关心和支持下，在贵州大学党委、行政的关心下，在学院董事会的直接领导下，学院紧紧围绕建设有中国特色的社会主义大学这一宗旨，以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕国家“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，紧密结合独立学院改制和发展实际，围绕创办成贵州省乃至全国围绕大数据、大文化、大健康及先进制造为人才培养导向的具有一定影响力的示范性独立学院的核心任务，以“招好生、教好学、育好人、就好业”为办学主基调，以推动学院体制机制改革为着眼点，扎实开展和推进学院各项工作，学院办学和建设与发展呈现出积极向上的发展态势，取得了长足进步。现将球王会体育2017年工作总结如下：
一、着力加强党建工作
(一) 切实发挥党的政治核心作用，围绕中心促发展
1、加强政治理论学习情况
2017年全院新发展党员共298人，新发展党员占学院在校学生的3.42%，其中，发展少数民族党员54人，占发展总数的18.12%，发展青年教师入党1人。共有193人转为正式党员。转出毕业生党员292人。截止到2017年12月5日，球王会体育学生党员总数为534名，占全院学生总数的6.11%。分党校培训入党积极分子1271人，培训发展对象604人，培训党支部委员96人。进一步提高了党员干部和师生的理论水平，统一了思想认识，更加坚定了对党的理论自信、制度自信和道路自信，党组织的影响力进一步增强。
2、加强党组织建设情况
学院党委积极探索有效途径，不断加强和规范组织发展工作，把培养考察工作“做早、做准”；充分发挥分党校阵地作用，把思想政治教育工作“做严、做实”；严格把关，规范管理，把组织发展程序“做细、做精”，不断推进学院党建工作的进步。
(二) 着力推进党风廉政建设
一年来，学院领导严格遵守领导干部廉洁自律各项规定，严格遵守中央八项规定和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则(试行)》规定》、《贵州大学明德学院接待管理规定(试行)》，学院无违纪事件和无重大突发事件或不良事件发生；学院领导班子团结协调，党员及教职工思想稳定，党群干群关系密切，为学院建设和协调发展提供了强有力的思想和组织保证，保证了学院的团结、协调、稳定和发展。
(三) 组织丰富的全院教职工工会活动
充分发挥学院分工会和教代会民主监督、民主管理的积极作用，广泛收集教职工意见，对教职工疑问及时答复，对教职工提出的积极的、有价值的建议及时采纳；主动团结广大教职工。组织学院师生代表观看《十八洞村》、组织师生代表前往省工委旧址纪念馆主题党日活动等活动、组织全院教职工参加教师运动会活动，学院民主管理氛围较好，教职工主人翁意识较强。
二、科学统筹学院建设与发展
(一) 重视教职工培训和素质能力提升
1、抓好新进教师岗前培训
根据《高等学校教师岗前培训教学指导纲要》(教人厅[1997]6号)、《关于贯彻〈高等学校教师培训工作规程〉的实施意见》(黔教通[1997]140号)和《省教育厅关于加强我省高校青年教师岗前培训的通知》，学院新进48名教职工参加高校青年教师岗前培训，帮助教职工掌握高等学校教学规律、方法，使新教师树立正确的教育思想观念，形成良好的职业道德和敬业精神，掌握教育教学基本知识和技能。
2、强化暑期全员专项培训
为加强学院教职工队伍职业化建设，进一步了解学院未来的建设规划及发展目标，在学院董事会的支持下，学院组织全体教职工前往南昌参加专项培训。培训期间，学院分小组与泰豪动漫学院就“产教融合、产学融合培养应用型人才”进行了深入的交流学习，双方互通有无，就各自办学中一些成功的经验进行分享，为球王会体育在推动“产教融合、产学融合”工作的开展提供了借鉴。
3、激励教职工参加国内短期业务技能培训
2017年球王会体育先后组织辅导员、学生工作人员15人次前往省内外重点高校进行辅导员“创新计划”岗前培训、大学生思政高级研修班、大学生职业生涯规划课程教学技能培训。
4、推进学院绿色人才队伍建设
2017年球王会体育首次从“十佳毕业生”中招收13名绿色人才，并组织绿色人才前往南昌参加为期一个月的专项培训。培训结束后，为更好地对绿色人才进行培养，实行“一对一”导师指导制度，人力资源部随时跟踪绿色人才培养情况，并于每月组织安排学院领导与绿色人才进行一次餐叙交流，了解其成长情况。三个月见习期满后，对所有绿色人才进行统一考评，根据其考核成绩定其享受的骨干津贴。
5、启动新入职教职工的素质拓展培训
12月初，学院针对本年度新入职教职工及学生管理工作人员开展以“凝心聚力、勇登高峰、责任、归属感、奉献与合作”的素质拓展培训。通过培训，让新入职教职工明确了学院未来的目标，增强教职工的团队意识，提升了团队士气，让大家对未来5年内让学院进军全国前十强的独立学院更添信心。
(二) 加强学科专业建设，规范教学管理和教学秩序
根据学院发展建设的需要，协助院领导做好教学管理制度的建立健全工作，根据《贵州大学明德学院教学工作委员会工作条例》、《贵州大学明德学院学术委员会章程》、《贵州大学明德学院学士学位授予办法(试行)》、《贵州大学明德学院教学督导组工作条例》等文件规定，成立了第三届教学工作委员会、第三届学术委员会、第三届学位评定委员会、第三届教学工作督导组等机构。此外，还对学院的有关文件进行了修订补充。
1、进一步优化学科专业设置
学院根据人才培养的需求，进一步优化学科专业设置，2017年学院暂停了制药工程、国际经济与贸易等专业的招生，根据《教育部关于印发<普通高等学校本科专业目录(2012年)> <普通高等学校本科专业设置管理规定>等文件的通知》(教高〔2012〕9号)等文件精神，按照《教育部高等教育司关于2017年度普通高等学校本科专业设置工作的通知》及省教育厅关于本科专业整理和新专业申报的有关文件精神，对球王会体育教育部备案设置的本科专业进行了清理、调整、规范，同时组织申报网络与新媒体、食品营养与检验教育2个新专业，使学院学科专业设置更趋合理，进一步适应社会对人才培养的需求。
2、加强常规检查和教学质量监控工作
依据学院的工作部署，认真做好每学期开学教学检查、期中教学检查工作，对毕业论文(设计)中期检查等常规检查工作；扎实推进学籍管理工作，严格执行学院的学籍管理规定，教学科研部于2017年10月根据《贵州大学明德学院学生学籍管理实施细则》的有关规定，对学生成绩进行了审查；做好2017届毕业生的毕业实习和毕业(论文)设计的组织与管理，加强对毕业生的毕业资格、学士学位申请工作的监控与指导。
在各类检查和数据报送工作中总结办学经验。2017年10月，根据《贵州省教育厅办公室关于开展2017年本科教学基本状态数据采集工作的通知》安排，学院开展了2017年高等教育质量监测国家数据平台数据采集工作，球王会体育从外聘教师信息、学科专业、人才培养、学生信息、教学管理与质量监控等方面进行了全面、系统地填报，达到“以报促建、以报促改、以报促管”的作用。2017年12月，根据《省教育厅办公室关于转发国务院教育督导委员会办公室关于普通高等学校编制发2016-2017学年<本科教学质量报告>的通知》的文件要求，编制了“贵州大学明德学院2016年度本科教学质量报告”。
(三) 规范化管理促进学生思政工作亮点突出
根据(黔教(委)社发[2017]13号)文件精神， 按照省委教育工委、省教育厅关于修订《贵州省普通高等学校思想政治教育工作检查指标体系及标准》(试行)的通知要求，学院成立了以院党委书记和院长为组长的“贵州大学明德学院思想政治教育工作检查工作领导小组”，专题研究思想政治教育检查工作，制定了迎检工作实施方案，于2017年5月全面部署。学院坚持“以查促建、以查促改、查建结合，重在建设”的工作方针，对学院2013年以来的思想政治教育工作进行了认真地自查自评，找出差距，加强建设，强有力地推动了学院思想政治教育工作的制度化、规范化和科学化建设，思想政治教育工作管理机制进一步完善，学院总结了近年来思想政治教育工作的经验，提炼了学院思想政治教育工作的特色，也找出了学院思想政治教育工作存在的问题和差距，从而明确了今后的努力方向。
在思想政治教育指导方面突出“一个核心”和“四个坚持”。学院继续坚持要求各系制订2017年度的“学生思想政治教育工作计划”，做好新生的入学教育和毕业生的文明离校教育，并针对在校生开展公民教育、道德法规教育、理想信念教育、诚信感恩教育、爱国主义教育、集体主义教育、成长成才教育等一系列主题活动，激励学生树立起正确的人生观、道德观、价值观和世界观，让学生清晰了解公民的职责和义务，让学生能够将自身的发展与国家、民族的复兴有机结合在一起，增强学生的使命感、荣辱观和危机意识。
强化学生日常管理，开展思想政治教育专项活动，评优评奖专项工作，贫困助学工作，学生医疗保险工作，学生违纪处理工作和辅导员队伍建设工作。在学生日常教育方面，始终坚持以“学生思想政治教育”为核心，注重对学生的德育教育和公民教育，在保证常态工作稳步进行的前提下，针对在校生开展公民教育、道德法规教育、理想信念教育、诚信感恩教育、爱国主义教育、集体主义教育、成长成才教育等一系列主题活动，帮助学生树立正确的人生观、道德观、价值观和世界观。
(四) 招生录取工作成效显著，生源质量稳步上升
2017年招生录取工作在学院董事会、黄代放董事长的关心和指导下，学院领导高度重视，全院统一思想，共同努力，从重视宣传、重视管理方面提出要求。成立招生工作小组，院长亲自带队奔赴各地区组织招生宣传、参与录取等具体工作，球王会体育2017年招生录取相比往年在生源质量以及报到率等方面均有较大提升。
1、2017年招生工作录取基本情况
在统招录取中，一次投档录取2722人，征集志愿录取69人；一本线上录取1人；中共预备党员2人，共青团员2216人，群众573人；城镇考生457人(应届340人，往届117人)，农村考生2334人(应届1587人，往届747人)；男生1494人，女生1297人。2017本科生报到2701人，同比2016年，计划数少70人，但报到人数比2016年多28人，报到率95.44%。
2、2017年招生工作的亮点
在董事会的指导下，球王会体育科学的围绕贵州省“大数据、大文化、大健康、先进制造”发展要求进行了专业计划编制报告调整，新增“大健康”方向的“公共事业管理”专业，以94%的良好报到率得到了社会的认可。其余各专业一次投档录取率达97.57%，征集志愿录取率2.22%，相比往年有所提升。
高度重视宣传，院长挂帅，严格执行国家教育部、贵州省教育厅、省招生考试院等相关政策，制定了《贵州大学明德学院关于成立2017年普通本科招生工作委员会的通知》(院发﹝2017﹞25号)、《贵州大学明德学院关于成立2017年招生录取工作领导小组的通知》(院发﹝2017﹞28号)、《贵州大学明德学院关于认真做好2017年招生录取工作的安排意见》(院发﹝2017﹞29号)文件，坚持“阳光招生，择优录取”的原则开展工作，学院领导班子亲自带队参与贵州大学明德学院2017年招生宣传工作，通过学院领导及相关专家对学院参与招生宣传的行政、辅导员、专职教师进行三次系统的培训，组成了一支高规格、强有力的宣传队伍。通过志愿填报咨询会、校园开放日、生源地家长会、2017年高考网博会、手机网站、“云择校”免费平台、“求学宝”免费平台等方式进行了线上线下的全方位宣传。
(五) 就业、创业工作模式创新成绩突出
学院高度重视就业工作，根据国家教育部、省教育等部门相关文件精神，结合球王会体育实际，制定了《贵州大学明德学院关于做好2017年毕业生就业工作的通知》(院发﹝2017﹞9号)，明确规定了目标任务。同时，注重推动学生进入贵州省一百强企业工作，坚持问题导向，各部门职责清晰，工作开展有序。截止2017年10月31日，球王会体育2017届毕业生2252人，已就业2120人，整体就业率94.14%。其中30名同学进入贵州一百强企业工作，占毕业生人数1.33%。
1、加强合作、助推就业
在就业市场的开拓方面，球王会体育坚持“产学融合、产教融合、校企合作”的办学思路，积极“走出去”走进企业进行考察，了解企业的需求。同时将企业“引进来”，引进学校、课堂。培养出符合企业需要的具备创新创业能力的高级应用型人才。
2017年，与贵阳高新技术创业服务中心签订了“推进人才培养和产学研合作”协议；与上海建筑设计研究院签订了校企合作框架协议；与2018年即将上市的贵州泰永长征技术股份有限公司签署“人才联合培养”校企合作协议；与贵州优易合创大数据资产运营有限公司签订了校企合作意向书；《酿酒科技》杂志社、贵州联建土木工程质量监控中心有限公司、北京轻松鼠科技发展有限公司签订了合作协议。并且正在与贵安富士康精密电子有限公司，中建三局一公司贵阳分公司，浙江台邦电机集团有限公司等企业加强沟通努力推动合作。
2、注重引导、促进政策就业
通过讲座、课堂教育等方式，将个人理想同国家与社会的需求紧密结合起来，鼓励学生积极到基层、到祖国需要的地方就业，踊跃参加“基层选调”、“西部志愿者计划”、“农村特岗教师”、“三支一扶计划”、“应征入伍”等，2017年毕业生有3人在城镇社区，11人在高等学校，31人在机关，21人在中初教育机构，4名毕业生从学校参军入伍。
3、强化服务、引进就业岗位
2017年，学院共举办校园大型招聘会3场，入场单位近四百家，提供就业岗位约4000余个。举办小型转场招聘会若干，引进大量就业岗位为毕业提供了良好的就业服务。
(六) 实施考评考核，加强学院考勤规范管理
为严格学院考勤制度、规范考勤流程，达到提质增效的目的，学院结合线上线下双重管理方式，面向全体教职工，在2017年9月1日推行智能化考勤管理系统----钉钉，实现了考勤打卡人性化、审批移动化，查询实时化、数据透明化、统计高效化的管理方式。
(七) 学院实现大学城新校区办学，工作效率明显提高
2017年7月31日完成整体从茶店老校区搬入新校区，实行了新机制明德学院独立在新校区办学。2017年9月2017级新生报到入住新校区后，目前在校学生规模达8711人，2019年办学规模将达到1.2万人以上。自整体从茶店校区搬入新校区后，解决了“一校两区”的教学和工作问题，在新常态下，全体教职工工作效率明显提升。
学院管理工作亮点突出。一是通过“明德学院学生工作综合管理信息平台”，严格执行对在校生的综合测评工作，实现测评工作的“公开、公平、公正”；二是坚持组织学生管理工作人员执行校区夜间值班，对校园内的学生突发事件进行及时的处置、上报、记录和备案；三是通过校园文明服务队每月的定期检查，将学生的迟归、不归和迟到、早退等情况通报各系，并责成各系及时进行核实、处理，从而提高了管理工作的效率和规范化水平；四是组织球王会体育2017级新生参加由省教育厅、贵阳市消防总队组织发起的“第二届大学生消防演练大比武”，提升学生安全责任意识；五是坚持举办校园大型招聘会，通过与贵州省人才交流服务中心的合作，引入大量的企业进入校园进行招聘，为球王会体育毕业生创造良好的就业环境；六是通过拟定球王会体育全程就业指导实施方案，有条不紊的进行大学生就业理念培养和就业动员，并通过与企业和中介的合作，为学院的在校生就业实践工作建立良好的平台。
4、实施学院品牌建设，加强对外交流合作
(一) 办好“明德讲坛”，引才引智服务师生的视角
2017年5月4日，吴天祥院长作为主讲人为明德学子开展“做人、做事、做学问的理解与认识”的主题讲座，讲座通过大学及大学精神的认知、做人做事做学问的内涵、大学生的交流与沟通能力、北大校长给大学生建议四个主题引导学生，希望明德学子从学会思考开始全面解读了大学精神的内涵，以做人做事做学问为核心了解生活、工作和学术当中应该坚持的原则和方法，强调低调做人高调做事终身学习的重要性。
2017年5月11日，学院执行董事邱军先生在新校区报告厅举行了“大学生如何创新创业”为主题的讲座。讲座中，邱先生指出个人品德、机会比知识更重要，培养良好习惯是打造品格的最好方式，而优秀的品质从行动开始。提出“管好自己，才能打理好人生”！用亲身经历告诉同学们打好基础，培养坚持不懈的创业态度。让同学们懂得创业的重要性，对创新创业有了更深一步的了解。
2017年5月23日，江西省社会科学院首席研究员汪玉奇先生莅临球王会体育，作客明德讲坛，主讲“中国梦与中国青年的历史使命”。他以“特别的历史，特别的梦想”、“实现民族复兴是一项艰巨的誓言”、“中国青年的历史使命”三个方面讲解中国梦与中国青年的历史使命。以习总书记提出的“中国梦”为导向，强调要坚定不移地坚持和发展中国特色社会主义，在复杂的全球化背景下赢得主动权。
2017年5月25日，贵安新区管委会主办的“中美大数据产业‘产学研创’融合之路”主题讲座在贵州大学明德学院召开，邀请洛杉矶数据应用学院(Data Application Lab)联合创始人陈晓理，美国NarrativeWave公司CEO Benjamin Decio，思科（中国）亚太区物联网架构师冯震海，普创PlusYoou联合创始人李可，洛杉矶数据应用学院创始人兼CEO Jason Geng耿杰森，美国Frost公司数据资本顾问 Peter Wei魏广平，泰豪贵州投资有限公司执行董事、总经理邱军担任主讲嘉宾。邱军先生表示这是一次世界一流大师传播智慧的盛宴。
2017年11月12日上午，学院董事会董事长黄代放先生在图书馆报告厅作了一场主题为“创新创业 承担超越”的讲座。黄代放先生用泰豪的发展理念引导学生励志成才，用泰豪发展的故事吸引学生艰苦奋斗，不断学习，希望同学们为贵州乃至国家的发展做出应有的贡献。
(二) 拓展学院宣传渠道，注重舆论宣传，影响力与日俱增
充分利用学院网站、贴吧、明德论坛、微信推送等渠道，让社会大众及球王会体育学生及时了解学院的相关信息。
建立完整的宣传队伍。为进一步加强学院宣传、舆情引导、网络评论工作，学院在全院已建立了专兼结合的通讯员、舆情信息员、网络评论员三员合一队伍；针对院报栏目单一、板式死板等缺点，制定了相应的整改计划，其中新设多了栏目，如学习天地、思政园地、一句话新闻等，并根据设计原则提升了版面设计的整体感与美感；针对学生宣传队伍成立了新闻中心，包括新媒体中心、院报编辑部、广播站、记者团四支学生队伍，并制定了相应的培训方案，通过各种学院活动提高学生新闻素养、政治素养、新闻素养、编辑素养、采访素养、知识素养等技能；充分发挥网站作用，今年学院官方新闻以日更模式维护更新管理，每天至少上传一条新闻，并增加了媒体明德、时政要闻等栏目，截至目前上传320余篇新闻稿，点击率达80640多次；提升舆情管理，官网中设有互动交流平台，其设置的院长、书记信箱、在线咨询、心理咨询四个栏目，由专人负责，做到了有信必复，有问必答，平均每月近100条，并将重点问题形成“明德学院舆情参考”，供学院决策参考；新建官方微信，17年3月学院官方微信正式上线，基本保持日更模式，截至目前已推送560余条，关注人数达3337人，并有逐月增加之势，平均阅读量达200人次；为更好服务师生，开设了周日电台等专栏，同时开展了周六话题互动栏目；建立外宣途径，与《中国高校之窗》建立密切联系，及时、准确地将学院重大活动、重大新闻传播。
对外宣传成绩显著，球王会体育获得新浪网2017中国教育盛典活动荣获“2017年度中国品牌知名度独立学院”称号；新华网第八届“大国之声教育”盛典活动荣获“2017年度·社会影响力独立学院”称号；腾讯网2017“回响中国”教育年度总评榜荣获“综合实力独立学院”称号。在一定程度上，让球王会体育提升了社会影响力和舆论关注度，力求助于球王会体育在2018年艾瑞森校友网全国独立学院排名得到提升。
（三）对外服务对外交流合作坚持“走出去，走进来”
吴天祥院长代表中国白酒专家，参加在智利拉塞雷拉市举办的第18届比利时布鲁塞尔国际烈性酒大奖赛并担任国际评委。吴天祥院长、罗卫东副院长受聘贵州省高级人民法院知识产权法庭的审判咨询专家。吴天祥教授参加《金沙回沙酒酱香双轮底调味酒的研究及应用》项目，获得中国酒业协会科学技术进步三等奖。重视国际国内交流与合作办学工作，截自2017年12月8日，学院接待包括美印航空合作项目主任Sandeep先生一行、洛杉矶数据应用学院联合创始人陈晓理、美国Narrative Wave 公司CEOBenjamin Decio、台湾三育教育管理中心执行长胡子辉教授等在内的多家国内外单位及个人到球王会体育交流，共计20余次。为了加强学院的对外交流与学习，学院还积极“走出去”，牵头组织各系部完成学院、各系与《酿酒科技》杂志、贵阳高新技术创业服务中心、上海建筑设计研究院等多家单位及机构签订战略合作协议。
5、完善校园文化建设，学生综合素质明显提高
进一步完善学院安全保卫工作制度，完善安全工作预案，建立健全定期检查和日常防范相结合的安全管理制度。球王会体育制订及完善了学院治安、消防安全、户籍管理、综合治理、校卫队管理等工作制度，积极开展形式多样的安全教育活动，组织开展消防安全教育、消防灭火演练，进一步加强了校园消防安全隐患排查力度。根据省委、省政府、省教育厅的有关要求，多次召开安全工作会议，切实抓好校园安全稳定维护了正常的校园生活秩序。
积极倡导各系开展特色教育活动。球王会体育为让学生日常教育活动更有针对性、更为丰富多彩，组织了一系列思想政治教育活动，如“学习十九大精神，青春勇担当”主题团日活动、十九大知识竞赛、十九大报告、“两创一文”系列活动月等。
营造积极向上的校园文化氛围。球王会体育依托学生会、各类学生社团和院学生艺术团，积极开展了各类校园文化体育活动。根据十九大的精神开展了各种主题的系列活动，如辩论赛、知识竞赛等。文艺活动方面，举办了迎新晚会、十佳歌手等活动，体育活动方面，球王会体育开展了明德学院第十二届体育节暨全民健身啦啦操比赛，同时积极参与到校外各项赛事活动并取得优异成绩，在贵州省男子甲级足球联赛获得第八名、大学城校园文化节游泳比赛中荣获第二名1个、第三名4个、优秀组织奖等。
积极组织学生参与社会实践活动和志愿服务活动，每年学生参与率(不含毕业生)达60%以上。在2017年7月8月的暑期社会实践活动中，组织了9支大学生服务队，赴遵义、福泉、毕节、等各地开展助农支教、地方经济社会发展专题调研、信息咨询等服务工作，受到当地群众的欢迎。此外，青年志愿者每周关爱自闭症儿童活动、支教活动，团委学生会每月关爱孤寡老人活动，充分体现了青年学生干部友爱、奉献、互助、进步的精神，同时通过活动培养了青年学生的公民意识、奉献精神和服务能力，受到社会的一致好评。
响应社会对青年志愿者的号召，球王会体育积极开展志愿者工作，志愿者协会分会组织体系完善，运行机制和组织健全，在校青年志愿者协会的指导下有条不絮的开展志愿者工作。定期进行志愿者的招募和注册工作，现在球王会体育共有志愿者3000余名，平均每年志愿者人数呈递增趋势增加。
中共贵州大学明德学院委员会
贵州大学明德学院
2017年12月12日
